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ODS, AÑO 2: ANÁLISIS, TENDENCIAS Y LIDERAZGO EMPRESARIAL EN ESPAÑA de la Red Española Pacto Mundial.

Os animamos a consultar el documento: ODS, AÑO 2: ANÁLISIS, TENDENCIAS Y LIDERAZGO EMPRESARIAL EN ESPAÑA de la Red Española Pacto Mundial.

En esta segunda guía la Red Española Pacto Mundial analiza cómo han evolucionado los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) en nuestro país, desde un punto de vista general y, por supuesto, con un foco muy centrado en el sector privado.

Esta guía mide en parte el trabajo que el sector privado está haciendo para la consecución de los ODS y lo hace mediante un esfuerzo de síntesis y de escucha a personas y organizaciones de especial relevancia en la materia.

En la página 32 de la guía hace referencia a nuestra empresa: Metal Ferrol, S.A.L y su buena práctica sobre el ODS 13: Acción por el clima.

Enlace al documento:

http://www.pactomundial.org/wp-content/uploads/2017/09/web_GUIA-ODS2_2017-v6.pdf

hco la importancia del clima

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Buena práctica: Metal Ferrol

Compartimos con vosotros la publicación de una buena práctica de Metal Ferrol, S.A.L en la web de la Red Española Pacto Mundial.

La buena práctica está asociada al objetivo de desarrollo sostenible “ODS13 Acción por el clima” y consiste en la compensación del 100 % de la huella de Carbono (HCO) de la organización.

“Metal Ferrol se ha convertido en una empresa neutra en carbono. 
Para lograrlo han compensado la totalidad de huella de carbono con el proyecto Refo-Resta CO2, un sumidero de carbono que ha compensado la totalidad de sus emisiones de GEI.
La compensación se realizó a través de la plantación manual de encinas y pinos en la pedanía de Revilla-Cabriada, perteneciente al municipio de Lerma, en la provincia de Burgos, siendo la región de procedencia de las plantas acorde a la localización de los terrenos.
Además, en 2017 han elaborado un plan de reducción de emisiones de GEI que les permitirá minimizar en más de un 7% su impacto sobre el cambio climático”

La HCO es la totalidad de gases de efecto invernadero (GEI) emitidos por efecto directo o indirecto de un individuo, organización, evento o producto.

Enlace a la publicación:

http://compactlink.pactomundial.org/buena-practica?params=eyJjdHh0X2Vjb3N5c3RlbSI6OTksImN0eHRfc3VnZ2VzdGlvbiI6MTUyODIsImN0eHRfbWlzc2lvbiI6NDM5fQ==http://compactlink.pactomundial.org/buena-practica…

En este enlace podéis consultar todas las buenas prácticas publicadas por Pacto Mundial:

http://www.pactomundial.org/buenas-practicas/

 

hco pacto mundial buena práctica

NUEVO INFORME DE PROGRESO – MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD (AÑO 2015)

Les presentamos nuestra quinta Memoria de sostenibilidad (Informe de progreso) correspondiente al ejercicio 2015.

memoria-sosten-inf-indicadores-xunta-pro-rse-2015

 

Pueden consultar nuestra memoria en el siguiente enlace:

https://www.unglobalcompact.org/system/attachments/cop_2016/340591/original/Memoria_sosten.___Inf_indicadores_Xunta_PRO_RSE_2015.pdf?1479815225

O a través de nuestro perfil de empresa en la web de United Nations Global Compact en el apartado COP:

https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/participants/16250

Nuevo informe de progreso – Memoria de sostenibilidad (Año 2014)

Les presentamos nuestra cuarta Memoria de sostenibilidad (Informe de progreso) correspondiente al ejercicio 2014.

memoria sostenibilidad

Pueden consultar nuestra memoria en el siguiente enlace:

https://www.unglobalcompact.org/system/attachments/cop_2015/212731/original/Memoria_de_Sostenibilidad_Metal_Ferrol_2014_-_Informe_indicadores_Xunta_PRO_RSE_%282%29.pdf?1447934464

O a través de nuestro perfil de empresa en la web de United Nations Global Compact en el apartado COP:

https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/participants/16250

 

 

 

Noviembre 2014 – Informe de progreso (año 2013)

En Metal Ferrol hemos realizado un nuevo informe de progreso (memoria de sostenibilidad) correspondiente al ejercicio 2013.

Este informe ha sido publicado en la página web de United Nations Global Compact:
https://www.unglobalcompact.org/COPs/active/113231

Y en la página de la Red Española Pacto Mundial:
http://www.pm-old.globalincubator.net/c…/consultarinformes/…

En el enlace siguiente se puede ver nuestro perfil como socio de Pacto Mundial y se pueden consultar todos nuestros informes de progreso:
https://www.unglobalcompact.org/participants/active/16250

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En Metal Ferrol somos socios y firmantes de la Red Española de Pacto Mundial (United Nations Global Compact) desde el año 2012.

Promovemos la implantación de los Diez Principios universalmente aceptados en las áreas de Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción, basados en:

  • La Declaración Universal de los Derechos Humanos.
  • La Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.
  • La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo.
  • La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.

Los Diez Principios de Pacto Mundial son los siguientes:

  • Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
  • Principio 2: Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos.
  • Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
  • Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de todo tipo de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
  • Principio 5: Las empresas deben apoyar la eliminación del trabajo infantil.
  • Principio 6: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y en la ocupación.
  • Principio 7: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
  • Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
  • Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
  • Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.

Vídeo Formativo “Empresas y Derechos Humanos”

La Red del Pacto Mundial España presenta un vídeo formativo sobre “Empresas y Derechos Humanos”, con dos objetivos claros:

• Ofrecer un conocimiento homogéneo de qué son los derechos humanos.
• Reflexionar sobre las implicaciones reales y tangibles sobre los derechos humanos de las actividades de las empresas y de las personas que trabajamos en ellas.

Este vídeo tiene carácter didáctico y divulgativo, y aborda la cuestión de los derechos humanos y su relación con las empresas, dirigido a cualquier persona dentro de las organizaciones para asegurar el entendimiento de esta materia en todos los niveles de las empresas.

El contenido del vídeo aborda, en una primera sección, el marco de referencia internacional de aplicación a todas las empresas en materia de derechos humanos y, continúa con la presentación de tres dilemas para los empleados relacionados con vulneraciones de derechos humanos a las que se podrían enfrentar en el desarrollo de sus funciones dentro de sus organizaciones.