Archivo de la etiqueta: Diez principios de Pacto Mundial

Nuevo informe de progreso – Memoria de sostenibilidad (Año 2014)

Les presentamos nuestra cuarta Memoria de sostenibilidad (Informe de progreso) correspondiente al ejercicio 2014.

memoria sostenibilidad

Pueden consultar nuestra memoria en el siguiente enlace:

https://www.unglobalcompact.org/system/attachments/cop_2015/212731/original/Memoria_de_Sostenibilidad_Metal_Ferrol_2014_-_Informe_indicadores_Xunta_PRO_RSE_%282%29.pdf?1447934464

O a través de nuestro perfil de empresa en la web de United Nations Global Compact en el apartado COP:

https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/participants/16250

 

 

 

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Noviembre 2014 – Informe de progreso (año 2013)

En Metal Ferrol hemos realizado un nuevo informe de progreso (memoria de sostenibilidad) correspondiente al ejercicio 2013.

Este informe ha sido publicado en la página web de United Nations Global Compact:
https://www.unglobalcompact.org/COPs/active/113231

Y en la página de la Red Española Pacto Mundial:
http://www.pm-old.globalincubator.net/c…/consultarinformes/…

En el enlace siguiente se puede ver nuestro perfil como socio de Pacto Mundial y se pueden consultar todos nuestros informes de progreso:
https://www.unglobalcompact.org/participants/active/16250

logo_rpm

En Metal Ferrol somos socios y firmantes de la Red Española de Pacto Mundial (United Nations Global Compact) desde el año 2012.

Promovemos la implantación de los Diez Principios universalmente aceptados en las áreas de Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción, basados en:

  • La Declaración Universal de los Derechos Humanos.
  • La Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.
  • La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo.
  • La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.

Los Diez Principios de Pacto Mundial son los siguientes:

  • Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
  • Principio 2: Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos.
  • Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
  • Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de todo tipo de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
  • Principio 5: Las empresas deben apoyar la eliminación del trabajo infantil.
  • Principio 6: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y en la ocupación.
  • Principio 7: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
  • Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
  • Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
  • Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.