Archivo de la etiqueta: Cuidado del medio ambiente

Cambio a LED en TALLER:

Cambio a LED en TALLER:

Dentro de nuestra estrategia de Responsabilidad Social Empresarial acabamos de realizar el cambio a LED en todas nuestras instalaciones (ya disponíamos de LED en nuestras oficinas).

Con este cambio nuestro objetivo es la reducción de nuestras emisiones de CO2 y por tanto de nuestra huella de carbono.

Seguimos trabajando en nuestro compromiso de contribuir a la lucha contra el cambio climático, a través de la mitigación del impacto ambiental asociado a nuestra actividad.

La tecnología Led proporciona una eficiencia energética muy superior a la que ofrecen los sistemas de iluminación convencionales (halogenuros, incadescencia, etc), permitiendo reducir el consumo energético hasta en un 50%.

El bajo consumo de energía de la tecnología LED se traduce en un ahorro importante de las emisiones de CO2 y azufre, lo cual revierte evidentemente en la mejora y efectividad de los esfuerzos por proteger nuestro ecosistema.

 

20170614_125750

COMPARACIÓN LED
Parte superior de la fotografía: ILUMINACIÓN LED // Parte inferior: ILUMINACIÓN ANTERIOR.

led

Anuncios

NUESTRA HUELLA DE CARBONO

La huella de carbono es el principal indicador a nivel internacional sobre cambio climático. Se define como “la totalidad de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) emitidas de forma directa o indirecto por una persona, organización, evento o producto”. Este impacto ambiental es medido a través de la realización de un inventario de fuentes y emisiones de GEI o, también, a través de un análisis de ciclo de vida.

Este indicador nos dice que cada uno de nosotros deja una huella de carbono en el planeta según el consumo y tipo de hábitos que tengamos en nuestro día a día. Aspectos como nuestra alimentación, cómo realizamos las compras diarias, qué consumo energético hacemos, qué medio de transporte utilizamos… son claves para reducir o aumentar nuestra huella o, lo que es lo mismo, nuestro impacto ambiental en el entorno.

En Metal Ferrol calculamos desde el año 2012 nuestra huella de carbono, con lo que podemos conocer en profundidad nuestra organización e identificar los principales puntos de mejora tanto a nivel ambiental como económico. La metodología que empleamos sigue las directrices de la norma internacional Greenhouse Gas Protocol (GHG Protocol), del Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD), que fue la norma inspiradora de la serie internacional ISO 14064:2012 sobre Gases de Efecto invernadero.

El Informe de Huella de Carbono 2015 de Metal Ferrol (Huella de carbono Metal Ferrol 2015) que nuestra organización realizó en 2015 unas emisiones a la atmósfera 29,43 toneladas de CO2eq, como consecuencia del ejercicio de su actividad profesional, lo que corresponde a una huella de carbono de 2,6755 t CO2eq/persona o de 0,0295 t CO2eq/miles €.

Nuestro principal impacto ambiental es el derivado del consumo eléctrico. El grueso de la actividad de la organización se desarrolla a través de actuaciones que están acompañadas de un consumo de electricidad para iluminación de las dependencias de la organización, para el uso de los radiadores eléctricos y para la alimentación de toda la maquinaria necesaria para la realización del mecanizado y reparación de las piezas metálicas y plásticas, así como de aparatos eléctricos y electrónicos auxiliares. Para minimizar este impacto, y dentro de nuestro plan de reducción, en 2016 iniciamos el cambio del sistema de iluminación interno en la empresa, comenzando por las instalaciones de las oficinas.

La cuantificación de emisiones muestra que el siguiente impacto, tras el consumo eléctrico, se produce debido a los desplazamientos en los vehículos de la organización a las diferentes localizaciones de las instalaciones de nuestros clientes. Por esta razón, tenemos planteado la organización de cursos de conducción eficiente a nuestros compañeros para poder reducir el consumo de combustible asociado al transporte en los vehículos de la empresa.

Finalmente, las emisiones producidas por los gases de combustión en la soldadura por arco eléctrico, son el tercer y último impacto producido por la actividad de la entidad.

La apuesta de Metal Ferrol por el cálculo de la huella de carbono nos ha permitido definir mejores objetivos, diseñar estrategias de reducción de emisiones más efectivas y con ahorros de costes, un mejor conocimiento de los puntos críticos en donde actuar… además de ser merecedores del certificado del Registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono, del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente, en la sección de cálculo.

2016_00_a294-certificado-inscripcion_2015

Al calcular e informar sobre nuestra huella de carbono pretendemos involucrar a todos nuestros grupos de interés en el compromiso para reducir su propio impacto sobre el cambio climático y poder contribuir a crear una conciencia colectiva para impulsar la lucha contra el cambio climático. Igualmente estamos dando cumplimiento a nuestro código ético, en donde mostramos nuestro compromiso por la protección y conservación del medio ambiente.

Gestión ambiental de Metal Ferrol en la Guía RSE en la cadena de valor de la madera de Galicia.

Guía de RSE en la cadena de valor de la madera de Galicia, editada por RSE Xunta de Galicia y elaborada por Inthemove

En el capítulo 4, páginas 75-76: Qué se hace en Galicia en RSE?. Destacan la gestión ambiental de Metal Ferrol, S.A.L.

rse

 

Enlace para acceder a la guía:
http://rse.xunta.es/images/stories/GUIA_RSE_MADERA-CAST.pdf

 

Día Mundial del Medio Ambiente 2014

medio-ambiente1

“Alza tu voz, no el nivel del mar”

Es el eslogan del Día Mundial del Medio Ambiente 2014, que se celebra hoy, día 5 de junio, en todo el planeta con el objetivo de concienciar a la sociedad sobre las desastrosas consecuencias del cambio climático y como apoyo al Año Internacional de los Pequeños Estados Insulares en Desarrollo 2014 de la ONU.

Según el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente, el objetivo es centrar la atención pública en esos territorios así como la necesidad urgente de proteger a las islas de los crecientes riesgos y desafíos a los que hacen frente. Como la perdida de tierra a lo largo de la costa, la perdida de los arrecifes de coral, y una gran exposición al aumento de intensidad de los desastres naturales.

Dia-Medio-Ambiente-2014

http://noticias.universia.cl/actualidad/noticia/2014/06/05/1098142/hoy-celebra-dia-mundial-medioambiente.html

http://www.dirigentesdigital.com/economia-y-empresas/37-economia-y-empresas/216340-alza-tu-voz-no-el-nivel-del-mar

http://www.ecologiaverde.com/dia-mundial-del-medio-ambiente-2014/

Código de conducta y prácticas responsables de Metal Ferrol (Rev.1)

La Misión y Visión de Metal Ferrol es ser la empresa de mecanizado, reparaciones mecánicas industriales, fabricación de bienes de equipo y componentes para el sector eólico de referencia, por el compromiso de calidad en el proceso de producción de los productos y en la prestación de los servicios, por la capacidad de adaptación a un mercado global y cada vez más exigente, por la satisfacción continua de las necesidades de los clientes, y por la apuesta decidida por el desarrollo social y económico del área de influencia de forma sostenible y responsable.

Los Valores de Metal Ferrol son los siguientes:

  • Cultura empresarial basada en la gestión integral: Calidad, Medio Ambiente, prevención de riesgos y Responsabilidad Social Empresarial.
  • Vocación de servicio al cliente: transparencia, comunicación y participación.
  • Cuidado del medio ambiente y de la comunidad local, a través de un enfoque preventivo y de respeto al entorno.
  • Garantía de contar con un equipo humano excelente, formado y comprometido con la empresa.
  • Garantía de poseer los mejores y más adecuados equipos técnicos.

Partiendo de la Misión, Visión y Valores que nos definen como empresa, en Metal Ferrol creemos que es nuestro deber, tanto moral como empresarial, comportarnos como “buen vecino” en todas las operaciones que realizamos y considerar la Responsabilidad Social como el principio básico que ha de guiar nuestras actuaciones. Es por ello que mantenemos una relación sólida y mutuamente beneficiosa con las comunidades en las que operamos así como con los grupos de interés que las componen.

Nuestro Código de Conducta se estructura en las siguientes cuatro áreas:

Derechos Humanos.

  • Defendemos y promovemos la protección de los Derechos Humanos en nuestro ámbito de influencia, atendiendo, en especial, a nuestra cadena de proveedores.
  • Promovemos el diálogo y el compromiso permanente con nuestros grupos de interés, guiándonos por los principios de transparencia y buena fe en la relación para con ellos.
  • Colaboramos estrechamente con las comunidades locales en las que realizamos nuestras operaciones, apoyando iniciativas sostenibles bien para desarrollar su tejido socio económico (maximización de las oportunidades de empleo y de negocios) e institucional, o bien para fomentar el cuidado por el entorno.

Normas Laborales.

  • Realizamos una gestión corporativa ética y honesta.
  • Declaramos la prohibición del trabajo forzado y del trabajo infantil.
  • Nos esforzamos por mantener una plantilla estable, a través de los siguientes mecanismos laborales:
      • Apuesta por la contratación de la población local, en lo que respecta tanto a los que compondrán nuestra plantilla como a nuestra cadena de proveedores.
      • Retribución económica adecuada en correspondencia con las responsabilidades de cada empleado.
      • Cumplimiento del horario laboral y retribución de las horas extraordinarias.
      • Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y no discriminación en el trato por motivos de raza, discapacidad física, enfermedad, religión, orientación sexual, opinión política, edad, nacionalidad o género.
      • Respeto al ejercicio del derecho de negociación colectiva, derecho de libertad de asociación y derecho de sindicación.
      • Medidas de conciliación familiar y laboral necesarias para la facilitar a cada empleado una vida plena.
      • Plan de formación ajustado a las necesidades de cada empleado para su promoción profesional.
      • Mecanismos de diálogo bidireccionales y encuestas de satisfacción periódicas.
      • Participación activa de los empleados en las decisiones empresariales.
      • Promoción de la mejora continua en la gestión mediante el cumplimiento altos estándares de calidad.
      • Implantación y participación en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales: evaluaciones, reuniones de detección de riesgos y equipos de protección individual personalizados.

 Medio Ambiente.

  • Fomentamos la conservación del medio ambiente, cumpliendo las exigencias legales y, más allá, siguiendo aquellas recomendaciones y procedimientos establecidos por Metal Ferrol para reducir el impacto ambiental de nuestras actividades y alcanzar y mejorar los objetivos de sostenibilidad contemplados en nuestros protocolos.
  • Estamos comprometidos con la protección ambiental y buscamos permanentemente nuevas formas de minimizar nuestra huella de carbono.

Lucha contra la Corrupción.

  • Cumplimos con la normativa vigente de aplicación en las comunidades en las que realizamos nuestras operaciones, siendo sancionadas aquellas prácticas que comporten hechos ilícitos.
  • Rechazamos la corrupción en todas sus formas, pública y privada, activa y pasiva.