Plan de movilidad vial de Metal Ferrol

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Metal Ferrol, S.A.L. ha elaborado e implantado un plan de movilidad vial.

El Plan Movilidad Vial de Metal Ferrol, S.A.L. se encuadra dentro del marco del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y se constituye con el objetivo de minimizar el riesgo de accidentes laborales in misión e in itinere.

A estos efectos, desarrolla las acciones y criterios de actuación para la mejora integral de la seguridad en todos los modos de transporte, aumentando la protección de las personas, los bienes transportados y las instalaciones del transporte.

La seguridad vial consiste en la prevención de accidentes de tráfico o la minimización de sus efectos.

Los accidentes de tráfico son un problema grave de salud. Suponen la primera causa de Años Potenciales de Vida Perdidos (indicador de muerte prematura) para ambos sexos, mayor que el cáncer o las enfermedades cardiovasculares. Es la primera causa de muerte en jóvenes de 15 a 24 años.

Factores de riesgo:

Podemos agrupar los factores de riesgo en tres grandes grupos:

  • El Factor humano supone el 70-90 % de la responsabilidad en un accidente.
  • El factor vehículo es otro factor determinante: la antigüedad, su seguridad pasiva, la condición en la que se encuentra etc.

        Ambos factores están frecuentemente interrelacionados.

  • El factor vía y las condiciones climáticas: conservación, trazado, anchura, señalización de las vías, control tráfico y supervisión por parte de la autoridad policial competente, condiciones meteorológicas ambientales: oscuridad, lluvia, hielo, nieve, viento, calor excesivo, etc.

 MEDIDAS PREVENTIVAS QUE ADOPTA LA EMPRESA.

Dichas medidas son agrupadas bajo los siguientes epígrafes:

  • Concienciación y formación de los empleados. Revisión de los distintos parámetros técnicos del vehículo relacionados con la seguridad.
  • Factores de riesgo relacionados con el trabajador-conductor: La empresa ha de garantizar que los distintos vehículos que formen parte de su flota cumplan los requisitos pertinentes, incluso más allá de los que marca la ley.
  • Factores de riesgo relacionados con la vía y las condiciones meteorológicas. 

El Plan de Movilidad es una herramienta con la Metal Ferrol, S.A.L. desea disminuir la incidencia que el traslado al lugar de trabajo o los desplazamientos genera en la salud de sus trabajadores, entendiendo ésta como el estado de bienestar físico, mental y social completo.

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Declaración ambiental EMAS

DECLARACIÓN AMBIENTAL EMAS III

(Reglamento CE 1221/2009 del Parlamento Europeo)

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La Declaración Ambiental se ha elaborado cumpliendo con lo establecido en el Reglamento (CE) Nº 221/2009 del Parlamento Europeo y del consejo del 25 de noviembre del 2009, relativo a la participación voluntaria de organizaciones en un sistema comunitario de gestión y auditorías medioambientales (EMAS).

El propósito por el que METAL FERROL S.A.L. decide adherirse al registro EMAS es consolidar el compromiso adquirido a lo largo de los años en lo referente a la Calidad, Medio ambiente y Prevención de Riesgos Laborales, dando a conocer a todas las partes interesadas la información pertinente sobre el comportamiento ambiental de la organización.

La declaración ambiental EMAS de Metal Ferrol, S.A.L. está disponible en este enlace.

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Este proyecto ha sido cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional con cargo al programa operativo Feder Galicia 2007-2013.

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En Metal Ferrol ya estamos trabajando en la Declaración ambiental EMAS del año 2013.

Código de conducta y prácticas responsables de Metal Ferrol (Rev.1)

La Misión y Visión de Metal Ferrol es ser la empresa de mecanizado, reparaciones mecánicas industriales, fabricación de bienes de equipo y componentes para el sector eólico de referencia, por el compromiso de calidad en el proceso de producción de los productos y en la prestación de los servicios, por la capacidad de adaptación a un mercado global y cada vez más exigente, por la satisfacción continua de las necesidades de los clientes, y por la apuesta decidida por el desarrollo social y económico del área de influencia de forma sostenible y responsable.

Los Valores de Metal Ferrol son los siguientes:

  • Cultura empresarial basada en la gestión integral: Calidad, Medio Ambiente, prevención de riesgos y Responsabilidad Social Empresarial.
  • Vocación de servicio al cliente: transparencia, comunicación y participación.
  • Cuidado del medio ambiente y de la comunidad local, a través de un enfoque preventivo y de respeto al entorno.
  • Garantía de contar con un equipo humano excelente, formado y comprometido con la empresa.
  • Garantía de poseer los mejores y más adecuados equipos técnicos.

Partiendo de la Misión, Visión y Valores que nos definen como empresa, en Metal Ferrol creemos que es nuestro deber, tanto moral como empresarial, comportarnos como “buen vecino” en todas las operaciones que realizamos y considerar la Responsabilidad Social como el principio básico que ha de guiar nuestras actuaciones. Es por ello que mantenemos una relación sólida y mutuamente beneficiosa con las comunidades en las que operamos así como con los grupos de interés que las componen.

Nuestro Código de Conducta se estructura en las siguientes cuatro áreas:

Derechos Humanos.

  • Defendemos y promovemos la protección de los Derechos Humanos en nuestro ámbito de influencia, atendiendo, en especial, a nuestra cadena de proveedores.
  • Promovemos el diálogo y el compromiso permanente con nuestros grupos de interés, guiándonos por los principios de transparencia y buena fe en la relación para con ellos.
  • Colaboramos estrechamente con las comunidades locales en las que realizamos nuestras operaciones, apoyando iniciativas sostenibles bien para desarrollar su tejido socio económico (maximización de las oportunidades de empleo y de negocios) e institucional, o bien para fomentar el cuidado por el entorno.

Normas Laborales.

  • Realizamos una gestión corporativa ética y honesta.
  • Declaramos la prohibición del trabajo forzado y del trabajo infantil.
  • Nos esforzamos por mantener una plantilla estable, a través de los siguientes mecanismos laborales:
      • Apuesta por la contratación de la población local, en lo que respecta tanto a los que compondrán nuestra plantilla como a nuestra cadena de proveedores.
      • Retribución económica adecuada en correspondencia con las responsabilidades de cada empleado.
      • Cumplimiento del horario laboral y retribución de las horas extraordinarias.
      • Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y no discriminación en el trato por motivos de raza, discapacidad física, enfermedad, religión, orientación sexual, opinión política, edad, nacionalidad o género.
      • Respeto al ejercicio del derecho de negociación colectiva, derecho de libertad de asociación y derecho de sindicación.
      • Medidas de conciliación familiar y laboral necesarias para la facilitar a cada empleado una vida plena.
      • Plan de formación ajustado a las necesidades de cada empleado para su promoción profesional.
      • Mecanismos de diálogo bidireccionales y encuestas de satisfacción periódicas.
      • Participación activa de los empleados en las decisiones empresariales.
      • Promoción de la mejora continua en la gestión mediante el cumplimiento altos estándares de calidad.
      • Implantación y participación en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales: evaluaciones, reuniones de detección de riesgos y equipos de protección individual personalizados.

 Medio Ambiente.

  • Fomentamos la conservación del medio ambiente, cumpliendo las exigencias legales y, más allá, siguiendo aquellas recomendaciones y procedimientos establecidos por Metal Ferrol para reducir el impacto ambiental de nuestras actividades y alcanzar y mejorar los objetivos de sostenibilidad contemplados en nuestros protocolos.
  • Estamos comprometidos con la protección ambiental y buscamos permanentemente nuevas formas de minimizar nuestra huella de carbono.

Lucha contra la Corrupción.

  • Cumplimos con la normativa vigente de aplicación en las comunidades en las que realizamos nuestras operaciones, siendo sancionadas aquellas prácticas que comporten hechos ilícitos.
  • Rechazamos la corrupción en todas sus formas, pública y privada, activa y pasiva.

Autodiagnóstico ambiental de residuos – Xunta de Galicia

Desde el pasado día 3 de marzo se puede tramitar el Autodiagnóstico Ambiental de Residuos del año 2013. Este diagnóstico es obligatorio según la Ley 10/2008, de Residuos de Galicia en su artículo 56, para todas las empresas que generen residuos industriales en sus instalaciones.

Se debe realizar con periodicidad anual, y debe estar archivado en las empresas, una vez presentado ante la Consellería de Medio Ambiente, Territorio e Infraestructuras.

El plazo para tramitar el Autodiagnóstico Ambiental de Residuos a través del SIRGA finaliza el próximo 30 de junio.

Este informe se debe realizar directamente desde la web de la Consellería de Medio Ambiente, a través del Sistema de Información de Residuos de Galicia, SIRGA:

http://www.cmati.xunta.es/avisos?content=/Portal-Web/Contidos_Sirga/Aviso/aviso_0005.html

sirga

Gestión de nuestros residuos peligrosos

Todas las organizaciones, como consecuencia de su actividad, repercuten sobre el medio ambiente, generando, en mayor o menor medida, un impacto ambiental.

En Metal Ferrol, S.A.L.  debido a nuestra actividad generamos una serie de residuos: peligrosos y no peligrosos que entregamos a un gestor autorizado.

La gestión de nuestros residuos peligrosos la realizamos a través de la empresa P.M.A. Protección Medio Ambiental, S.L.

http://www.pmaresiduos.com

Concretamente les entregamos los siguientes residuos:

* Absorbentes contaminados.

* Aceites usados.

* Envases vacíos contaminados.

* Aerosoles vacíos.

* Disolventes usados.

* Restos de combustibles usados.

* Taladrina usada.

En PMA, a todos nuestros residuos se les realizan operaciones que llevan a una posible recuperación o valorización, regeneración,  re-utilización o reciclado.

Estos residuos susceptibles de provocar contaminación por su contenido quedan neutralizados y se evita que sean depositados en vertederos.

Desclasificar un residuo como peligroso, reciclarlo, y darle un valor (valorización), es desde el punto de vista medioambiental la mejor alternativa posible.

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Huella de carbono de la organización en Metal Ferrol

En Metal Ferrol hemos medido nuestra huella de carbono como organización.

La Huella de Carbono de organización consiste en averiguar la cantidad de emisiones de Gases de Efecto Invernadero (en adelante, GEI), medidas en toneladas de CO2 equivalente, que son emitidas a la atmósfera debido a la actividad de Metal Ferrol, S.A.L.

La Huella de Carbono es un instrumento para determinar, evaluar y comunicar el impacto de los productos, servicios y organizaciones en materia de cambio climático.

Mediante el estudio de la huella de carbono de Metal Ferrol, S.A.L. se ha podido conocer la cantidad total de GEIs causados directa o indirectamente por la entidad, permitiendo conocer su impacto sobre el cambio climático, a fin de poder incidir sobre las emisiones asociadas a la actividad.

El impacto de nuestra actividad durante el año 2012, ascendió a 21,74 TonCO2Eq, es decir, un total de 1,81 TonCO2Eq / empleado.

Pueden acceder al informe completo en el siguiente enlace.

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Calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.

En Metal Ferrol no perdemos de vista que nuestros productos han de ser competitivos y que han de estar completamente adaptados a las necesidades del mercado con relación al cumplimiento de los más altos estándares de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos.

Por ello, damos gran importancia a la disposición de un Sistema de Gestión de Calidad (Norma UNE-EN ISO 9001:2008), un Sistema de Gestión del Medio Ambiente (Norma UNE-EN ISO 14001:2004) y un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud (OHSAS 18001:2007). Gracias a este Sistema de Gestión Integrado aseguramos la eficiencia, la seguridad y la fiabilidad de todas las actividades que desarrollamos.

Estos sistemas están certificados desde el año 2006.

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Pueden consultar nuestra política del sistema de gestión en el siguiente enlace.

En el año 2013 consolidamos nuestro compromiso medioambiental mediante la verificación ambiental realizada conforme al Reglamento EMAS III – Reglamento (CE) Nº 221/2009. Este proyecto ha sido cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional con cargo al programa operativo Feder Galicia 2007-2013.

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Conocedores del esfuerzo que constituye mantener nuestra competitividad en el mercado, en METAL FERROL S.A.L. hemos apostado por la integración y Potenciación de nuestro “Capital Humano”, artífice esencial de los éxitos cosechados, mediante un plan de Formación Continua que garantice el objetivo de la Mejora Continua.

Somos una empresa dedicada al Mecanizado de piezas, reparaciones mecánicas industriales y fabricación de bienes de equipo y componentes para el sector eólico.

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