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ODS, AÑO 2: ANÁLISIS, TENDENCIAS Y LIDERAZGO EMPRESARIAL EN ESPAÑA de la Red Española Pacto Mundial.

Os animamos a consultar el documento: ODS, AÑO 2: ANÁLISIS, TENDENCIAS Y LIDERAZGO EMPRESARIAL EN ESPAÑA de la Red Española Pacto Mundial.

En esta segunda guía la Red Española Pacto Mundial analiza cómo han evolucionado los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) en nuestro país, desde un punto de vista general y, por supuesto, con un foco muy centrado en el sector privado.

Esta guía mide en parte el trabajo que el sector privado está haciendo para la consecución de los ODS y lo hace mediante un esfuerzo de síntesis y de escucha a personas y organizaciones de especial relevancia en la materia.

En la página 32 de la guía hace referencia a nuestra empresa: Metal Ferrol, S.A.L y su buena práctica sobre el ODS 13: Acción por el clima.

Enlace al documento:

http://www.pactomundial.org/wp-content/uploads/2017/09/web_GUIA-ODS2_2017-v6.pdf

hco la importancia del clima

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Buena práctica: Metal Ferrol

Compartimos con vosotros la publicación de una buena práctica de Metal Ferrol, S.A.L en la web de la Red Española Pacto Mundial.

La buena práctica está asociada al objetivo de desarrollo sostenible “ODS13 Acción por el clima” y consiste en la compensación del 100 % de la huella de Carbono (HCO) de la organización.

“Metal Ferrol se ha convertido en una empresa neutra en carbono. 
Para lograrlo han compensado la totalidad de huella de carbono con el proyecto Refo-Resta CO2, un sumidero de carbono que ha compensado la totalidad de sus emisiones de GEI.
La compensación se realizó a través de la plantación manual de encinas y pinos en la pedanía de Revilla-Cabriada, perteneciente al municipio de Lerma, en la provincia de Burgos, siendo la región de procedencia de las plantas acorde a la localización de los terrenos.
Además, en 2017 han elaborado un plan de reducción de emisiones de GEI que les permitirá minimizar en más de un 7% su impacto sobre el cambio climático”

La HCO es la totalidad de gases de efecto invernadero (GEI) emitidos por efecto directo o indirecto de un individuo, organización, evento o producto.

Enlace a la publicación:

http://compactlink.pactomundial.org/buena-practica?params=eyJjdHh0X2Vjb3N5c3RlbSI6OTksImN0eHRfc3VnZ2VzdGlvbiI6MTUyODIsImN0eHRfbWlzc2lvbiI6NDM5fQ==http://compactlink.pactomundial.org/buena-practica…

En este enlace podéis consultar todas las buenas prácticas publicadas por Pacto Mundial:

http://www.pactomundial.org/buenas-practicas/

 

hco pacto mundial buena práctica

Cambio a LED en TALLER:

Cambio a LED en TALLER:

Dentro de nuestra estrategia de Responsabilidad Social Empresarial acabamos de realizar el cambio a LED en todas nuestras instalaciones (ya disponíamos de LED en nuestras oficinas).

Con este cambio nuestro objetivo es la reducción de nuestras emisiones de CO2 y por tanto de nuestra huella de carbono.

Seguimos trabajando en nuestro compromiso de contribuir a la lucha contra el cambio climático, a través de la mitigación del impacto ambiental asociado a nuestra actividad.

La tecnología Led proporciona una eficiencia energética muy superior a la que ofrecen los sistemas de iluminación convencionales (halogenuros, incadescencia, etc), permitiendo reducir el consumo energético hasta en un 50%.

El bajo consumo de energía de la tecnología LED se traduce en un ahorro importante de las emisiones de CO2 y azufre, lo cual revierte evidentemente en la mejora y efectividad de los esfuerzos por proteger nuestro ecosistema.

 

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COMPARACIÓN LED
Parte superior de la fotografía: ILUMINACIÓN LED // Parte inferior: ILUMINACIÓN ANTERIOR.

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ALGO PASA CON EL CLIMA

Algo extraño está sucediendo. O eso al menos es lo que nos indica nuestra intuición… Estar a 20ºC en invierno, activar la alerta por sequía en la región Galicia Costa  en pleno mes de enero, floración de especies en pleno otoño e invierno, calor sofocante en Compostela y lluvias torrenciales en Sevilla… Todo esto, ¿a qué es debido?

Es muy arriesgado afirmar con total seguridad que el cambio climático es la causa de todas estas anomalías. Lo que sí es cierto es que en Galicia se ha producido un aumento de 0,18ºC/década desde el año 1.960, según el estudio Cligal (2008) de la Xunta de Galicia.

La comunidad científica internacional ha llegado hace años al consenso de que existe un cambio climático acelerado en nuestro planeta y que la principal causa que lo está produciendo son las emisiones de gases de efecto invernadero generadas por las actividades humanas.

Este consenso es asumido por gran parte de la sociedad. Así, el estudio La sociedad ante el cambio climático 2011, realizado por la Fundación Mapfre y la Universidad de Santiago de Compostela afirma que el 79,2% de la sociedad española está convencida de que el cambio climático es real y tangible, y que ya está ocurriendo.

Desde Metal Ferrol, tenemos la convicción de que el cambio climático es una amenaza real para nuestro planeta y consideramos que tenemos que contribuir, en función de nuestras posibilidades, a mitigarlo. Por ello, dentro de nuestra política de responsabilidad social empresarial, que nos hizo merecedores del Premio RSE Galicia 2015, elaboramos una estrategia de actuación en materia de cambio climático.

El primer paso que dimos fue el relativo a conocer nuestro impacto real. Para ello, calculamos desde el año 2012 nuestra huella de carbono. La huella de carbono, reconocida internacionalmente como indicador de cambio climático, nos ha permitido conocer nuestras emisiones de gases de efecto invernadero e identificar correctamente todas nuestras fuentes de emisión. Expresada en unidades de toneladas de CO2eq. Emitido, la huella de carbono nos permite conocer cuál es nuestro impacto real sobre el clima.

Recientemente acabamos de publicar el Informe de Huella de Carbono 2015 de Metal Ferrol (Informe HC 2015) que nos ha servido para conseguir el certificado del Registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono, del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente, en la sección de cálculo. En el año 2015, Metal Ferrol ha emitido a la atmósfera 29,43 toneladas de CO2eq, como consecuencia del ejercicio de su actividad profesional, lo que corresponde a una huella de carbono de 2,67 t CO2eq/persona (Certificado inscripción 2015 MAGRAMA).

A continuación, nos propusimos compensar el 100% nuestras emisiones y convertirnos en una organización cero emisiones. La compensación de emisiones se lleva a cabo al adquirir CO2 equivalente en una cantidad igual a las emisiones de gases de efecto invernadero que se busca compensar.

Para ello colaboramos con el proyecto Refo-Resta CO2 que es un sumidero de carbono que compensó la totalidad de nuestras emisiones. La compensación se realizó a través de la reforestación. Este proyecto se encuentra en la pedanía de Revilla-Cabriada, perteneciente al municipio de Lerma, en la provincia de Burgos, Castilla y León. Se realizó una plantación manual de Quercus ilex (encina) y Pinus nigra hispanica (pino laricio); siendo la región de procedencia de las plantas acorde a la localización de los terrenos.

El proyecto Refo-Reforesta CO2 alcanza a una plantación de más de 150.000 m2, con más de 22.000 árboles en crecimiento y con una reducción esperada de 2.500 toneladas de CO2. Igualmente, este proyecto se encuentra registrado en el Registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono, del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente, en la sección de proyectos de absorción.

Y, por último, ya en 2016, decidimos dar un paso más en nuestro compromiso y trabajar para lograr una reducción de nuestras emisiones de gases de efecto invernadero. Para ello, aprobamos ejecutar medidas como el cambio en el equipamiento de iluminación interior y la formación en conducción eficiente a nuestros compañeros, entre otras.

Todo esto ha servido para contribuir activamente a la mejora de nuestro entorno más cercano, así como, alinearnos con actuaciones de empresas a nivel mundial comprometidas con el desarrollo sostenible, a través de la contribución al cumplimiento de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible impulsados por las Naciones Unidas.

 

Cambio a Led en nuestras oficinas

Ya hemos realizado el cambio a LED en nuestras oficinas y próximamente lo haremos en todo nuestro taller.

La tecnología Led proporciona una eficiencia energética muy superior a la que ofrecen los sistemas de iluminación convencionales (halogenuros, incadescencia, etc), permitiendo reducir el consumo energético hasta en un 50%.

Enmarcamos este cambio dentro de nuestra estrategia corporativa de responsabilidad con el #medioambiente, reduciendo así las emisiones de #CO2 de nuestra organización y por tanto reduciendo nuestra huella de carbono (#HCO).

La huella de carbono puede definirse como el cálculo de la totalidad de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) emitidos por un individuo, organización, evento o producto de forma directa e indirecta.

El bajo consumo de energía de la tecnología LED se traduce en un ahorro importante de las emisiones de CO2 y azufre, lo cual revierte evidentemente en la mejora y efectividad de los esfuerzos por proteger nuestro ecosistema.

Manual de RSE en entidades de ecnonomía social

El pasado 6 de octubre la secretaria general de empleo, Covadonga Toca, inauguró la jornada “Rse en el sector de la economía social” organizada por la Consellería de Economía, Emprego e Industria da Xunta de Galicia, para impulsar y difundir las ventajas de la RSE en este sector.

En esta jornada se presentó el Manual de RSE en entidades de econonomía social elaborado por la Xunta, que tiene como objetivo facilitar la comprensión de los principales estándares y referencias en materia de RSE.

El manual se puede consultar y descargar en este enlace:

https://rse.xunta.es/…/manual-rse-economia-social-gal-96.pdf

En el se muestra como aplicar políticas y acciones de RSE en la diversidad empresarial que conforma el sector de la economía social (cooperativas, sociedades laborales, fundaciones, mutualidades, empresas de inserción e integración, asociaciones, centros especiales de empleo, cofradías de pescadores, sociedades agrarias de transformación y mancomunidades de montes vecinales)

En el manual mencionan las buenas prácticas de empresas como:Xeneme Proxectos Sociais, Feiraco, NUMAX, fundación ronsel, A Pementeira, Guimatur, Bodegas Martín Códax, Viña Costeira, TrameveMetal Ferrol, S.A.L ….

Os animamos a consultar y tomar buena nota de las acciones de RSE que aquí se muestran y que se pueden aplicar en todo tipo de empresas.

Metal Ferrol compensa su huella de carbono con una plantación de árboles

Metal Ferrol, S.A.L compensa su con una plantación de árboles.

Fuente: Diario Expansión. 19/04/2016

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